Eğitimin Amacı

Sağlığa Yön Verecek Kadın Liderler Gelişim Programı, sağlık sektöründe görev yapan kadın profesyonellerin liderlik yetkinliklerini güçlendirmek, stratejik bakış açılarını geliştirmek ve sürdürülebilir bir kariyer yolculuğu inşa etmelerini desteklemek amacıyla tasarlanmıştır.

Program kapsamında katılımcılar; günümüz iş dünyasının ihtiyaç duyduğu çağdaş liderlik becerileri, kurumsal sürdürülebilirlik, yönetişim anlayışı ve vizyoner liderlik yaklaşımlarıyla donatılır. İlham veren konuşmalar, uygulamalı atölyeler ve etkileşimli öğrenme deneyimleri sayesinde kişisel farkındalıklarını artırırken liderlik kimliklerini güçlendirme fırsatı bulurlar.

Programın önemli bileşenlerinden biri olan mentörlük süreciyle katılımcılar, sağlık sektörünün deneyimli liderleriyle birebir çalışma imkânı elde eder. Ayrıca oluşturacakları güçlü profesyonel ağ sayesinde hem kendi kariyer gelişimlerine hem de çevrelerinde pozitif etki yaratacak liderlik yolculuklarına katkı sağlarlar.

Katılımcılar program boyunca edindikleri bilgi ve deneyimleri uygulamaya dönüştürmek amacıyla bir proje geliştirir. Atanan mentörleriyle düzenli olarak bir araya gelerek gelişim süreçlerini program sonrasında da sürdürebilirler.

Program; Boğaziçi Üniversitesi akademisyenlerinin yanı sıra SDSN Türkiye, PWN İstanbul ve Awen for Us uzmanlarının katkılarıyla hazırlanmıştır. Eğitim süreci; çevrim içi dersler, konuk konuşmacılar, mentörlük, proje geliştirme çalışmaları ve networking etkinlikleriyle desteklenen bütüncül bir gelişim deneyimi sunmaktadır.

Eğitimin İçeriği

Program, teorik eğitimin yanı sıra mentörlük, proje geliştirme ve profesyonel ağ oluşturma süreçlerini kapsayan kapsamlı bir gelişim modeli sunmaktadır.

Katılımcılar; PWN İstanbul Liderler Platformu, ilaç ve sağlık sektörünün genel müdürleri ile üst düzey yöneticilerinden oluşan deneyimli liderlerle mentörlük sürecine dahil edilir.

Her katılımcı için uygun bir mentör eşleştirmesi gerçekleştirilir ve her eşleşme kapsamında en az 3 mentörlük görüşmesi planlanır.

Program boyunca ayrıca çevrim içi ve yüz yüze gerçekleştirilecek networking etkinlikleriyle katılımcılar, sektörün önde gelen liderleriyle doğrudan bir araya gelme fırsatı yakalar.

PWN İstanbul Yönetimi

• Yıldız Bozkurt Özcan – PWN İstanbul Yönetim Kurulu Başkanı
• Sevda Solak – PWN İstanbul Yönetim Kurulu Eş Başkanı
• Beril Koparal Ergün – PWN İstanbul Yönetim Kurulu Genel Sekreteri

Proje Sektör Danışma ve Yürütme Kurulu

• Güldem Berkman – Amgen Türkiye Genel Müdürü
• Demet Russ – GSK Global Üretim Finans Başkanı
• Mete Hüsemoğlu – AbbVie Türkiye Genel Müdürü
• Şehram Zayer – Merck Group Türkiye Genel Müdürü

PWN Üyesi ve Proje Gönüllüsü Liderler

• Ayşe Uysal Torun – IHD Consultancy Yönetici Ortağı
• Dr. Aylin Löle – Awen for Us Kurucusu
• Beril Koparal Ergün – Veni Vita Health Genel Müdürü
• Berna Çağlayan – UCB Pharma Ortadoğu ve Asya Bölge Müdürü
• Burçak Çelik – Roche Diagnostics İtalya Genel Müdürü
• Çağlar Gözüaçık – Tazefikir Ajans Başkanı
• Decroix Guilloux – Johnson & Johnson TURGAN Bölgesi Genel Müdürü
• Demet Russ – GSK Global Finans Başkanı
• Didem Bay – Italfarmaco Genel Müdürü
• Ece Kaşıkçı – Bristol Myers Squibb Genel Müdürü
• Elif Çelik – Kurtsan İlaç, Centurion İlaç ve Otacı Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi
• Elif Elkin – LifeClub International Genel Müdürü
• Emily Millette – Eli Lilly Türkiye Genel Müdürü
• Figen Bilgen – Abdi İbrahim Pazarlama ve Satış Grup Başkanı
• Gözde Güllüoğlu – MSD Global Kardiyovasküler Başkanı
• Jens Pii Olesen – Novo Nordisk Türkiye Genel Müdürü
• Mete Hüsemoğlu – AbbVie Türkiye Genel Müdürü
• Nazlı Kayın – Daiichi Sankyo Türkiye Genel Müdürü
• Natacha Theytaz – Novartis Türkiye Genel Müdürü
• Okan Güner – Boehringer Ingelheim Türkiye Genel Müdürü
• Oğuz Akandil – Nobel İlaç Genel Müdürü
• Ömür Mangaloğlu – Takeda Türkiye Genel Müdürü
• Rezzan Özoğul Newton – Fresenius Kabi İsviçre Genel Müdürü
• Serkan Barış – AstraZeneca Türkiye Ülke Başkanı
• Sevda Solak – TimePR Kurucusu ve Ajans Başkanı
• Sinan Kırıcı – UCB Pharma Türkiye Genel Müdürü
• Şebnem Girgin – Gilead Türkiye Genel Müdürü
• Şehram Zayer – Merck Group Türkiye Genel Müdürü
• Şeyda Atadan Memiş – Takeda Birleşik Krallık ve İrlanda Genel Müdürü
• Şeyma Bahsi – Astellas Pharma Türkiye Genel Müdürü

Program süresince eğitimci ve mentör kadrosuna yeni isimler eklenebilir.

Program Modülleri

Modül 1 – Etkin İletişim ve Kişisel Marka (15 Saat)

Modül 2 – Etkin Yönetim (18 Saat)

Modül 3 – Sürdürülebilirlik (9 Saat)

Modül 4 – Liderlik ve Dönüşüm (18 Saat)

Modül 5 – Paneller (12 Saat)

Modül 6 – Mentörlük

Modül 7 – Proje Geliştirme

Eğitimin Ön Koşulu

Programa başvuracak adayların aşağıdaki kriterleri sağlaması beklenmektedir:

• Kadın olmak,
• Üniversite mezunu olmak,
• İlaç veya sağlık sektöründe en az 5 yıllık profesyonel deneyime sahip olmak.

Ön başvuru sürecinde adayların aşağıdaki belgeleri tek bir dosya halinde sisteme yüklemeleri gerekmektedir:

• Özgeçmiş,
• Motivasyon yazısı,
• İki referans mektubu.

Başvurular; adayların eğitim geçmişi, profesyonel deneyimi, motivasyonu ve referansları dikkate alınarak değerlendirilecektir.

Eğitimin Süresi

Programın toplam süresi 72 saattir.