Sağlığa Yön Verecek Kadın Liderler Gelişim Programı

Eğitimin Amacı

Sağlığa Yön Verecek Kadın Liderler Gelişim Programı, sağlık sektöründe görev yapan kadın profesyonellerin liderlik yetkinliklerini güçlendirmek, stratejik bakış açılarını geliştirmek ve sürdürülebilir bir kariyer yolculuğu inşa etmelerini desteklemek amacıyla tasarlanmıştır.

Program kapsamında katılımcılar günümüz iş dünyasının ihtiyaç duyduğu çağdaş liderlik becerileri, kurumsal sürdürülebilirlik, yönetişim anlayışı ve vizyoner liderlik yaklaşımlarıyla donatılır. İlham veren konuşmalar, uygulamalı atölyeler ve etkileşimli öğrenme deneyimleri sayesinde kişisel farkındalıklarını artırırken liderlik kimliklerini güçlendirme fırsatı bulurlar.

Programın önemli bileşenlerinden biri olan mentörlük süreciyle katılımcılar sağlık sektörünün deneyimli liderleriyle birebir çalışma imkânı elde eder. Ayrıca oluşturacakları güçlü profesyonel ağ sayesinde hem kendi kariyer gelişimlerine hem de çevrelerinde pozitif etki yaratacak liderlik yolculuklarına katkı sağlarlar.

Katılımcılar program boyunca edindikleri bilgi ve deneyimleri uygulamaya dönüştürmek amacıyla bir proje geliştirirler. Atanan mentörleriyle düzenli olarak bir araya gelerek gelişim süreçlerini program sonrasında da sürdürebilirler.

Program, Boğaziçi Üniversitesi akademisyenlerinin yanı sıra SDSN Türkiye, PWN İstanbul ve Awen uzmanlarının katkılarıyla hazırlanmıştır. Eğitim süreci; çevrim içi dersler, konuk konuşmacılar, mentörlük, proje geliştirme çalışmaları ve networking etkinlikleriyle desteklenen bütüncül bir gelişim deneyimi sunmaktadır.

Eğitimin İçeriği

Program, teorik eğitimin yanı sıra mentörlük, proje geliştirme ve profesyonel ağ oluşturma süreçlerini kapsayan kapsamlı bir gelişim modeli sunmaktadır.

Katılımcılar; PWN İstanbul Liderler Platformu, ilaç ve sağlık sektörünün genel müdürleri ile üst düzey yöneticilerinden oluşan deneyimli liderlerle mentörlük sürecine dahil edilir.

Her katılımcı için uygun bir mentör eşleştirmesi gerçekleştirilir ve her eşleşme kapsamında en az 3 mentörlük görüşmesi planlanır.

Program boyunca ayrıca çevrim içi ve yüz yüze gerçekleştirilecek networking etkinlikleriyle katılımcılar sektörün önde gelen liderleriyle doğrudan bir araya gelme fırsatı yakalar.

PWN İstanbul Yönetimi

• Yıldız Bozkurt Özcan – PWN İstanbul Yönetim Kurulu Başkanı
• Beril Koparal – PWN İstanbul Yönetim Kurulu Genel Sekreteri

Proje Sektör Danışma ve Yürütme Kurulu

• Güldem Berkman – Amgen Çin Başkan Yardımcısı, Genel Müdürü
• Demet Russ – GSK Global Ar-Ge Finans Başkanı
• Mete Hüsemoğlu – AbbVie Orta Doğu Başkan Yardımcısı
• Şehram Zayer – Merck Group Türkiye Genel Müdürü
• Okan Güner – Boehringer Ingelheim Türkiye Genel Müdürü

PWN Üyesi ve Proje Gönüllüsü Liderler

• Akın Aksekili – Centurion İlaç Türkiye Genel Müdürü
  
• Ayşe Uysal Torun – I.H.D. Danışmanlık Genel Müdürü
  
• Berna Çağlayan – UCB Orta Doğu ve Asya Bölge Başkanı
  
• Bike Başaklar – Novo Nordisk Genel Müdürü
  
• Burçak Çelik – Roche Diagnostics İtalya Genel Müdürü
  
• Dr. Aylin Löle – Awen for Us Kurucusu
  
• Derya Köker – Alexion Pharma Genel Müdürü
  
• Ece Kaşıkçı – Bristol Myers Squibb Genel Müdürü
  
• Figen Bilgen – Abdi İbrahim Pazarlama ve Satış Grup Başkanı
  
• Geraldine Schenk – Johnson & Johnson Türkiye Genel Müdürü
  
• Gözde Terkan – Biofarma İlaç Genel Müdürü
  
• İsmet İnce – Inpharmus Genel Müdürü
  
• Jorge Arevalo – GSK Türkiye Genel Müdürü
  
• Münevver Gönenç – AstraZeneca Genel Müdürü
  
• Nazlı Kayın – Daiichi Sankyo Genel Müdürü
  
• Nazlı Sahafi – Roche Diagnostics Türkiye Genel Müdürü
  
• Nevin Aylan Gülbaz – Sandoz Türkiye Genel Müdürü
  
• Oğuz Akandil – Amgen Türkiye Genel Müdürü
  
• Sandra Khoury – MSD Türkiye Genel Müdürü
  
• Selim Özyılmaz – Italfarmaco Grup Genel Müdürü
  
• Serkan Barış – Novartis Genel Müdürü
  
• Şeyda Atadan Memiş – Takeda Genel Müdürü (Birleşik Krallık ve İrlanda)
  
• Şeyma Bahşi – Astellas Genel Müdürü
  
• Tayga Kaan Hilal – Viatris Genel Müdürü

• Program süresince eğitimci ve mentör kadrosuna yeni isimler eklenebilir.

Program Modülleri

• Modül 1 – Etkin İletişim ve Kişisel Marka: 15 Saat
• Modül 2 – Etkin Yönetim: 18 Saat
• Modül 3 – Sürdürülebilirlik: 9 Saat
• Modül 4 – Liderlik ve Dönüşüm: 18 Saat
• Modül 5 – Paneller: 12 Saat
• Modül 6 – Mentörlük
• Modül 7 – Proje Geliştirme

Eğitimin Ön Koşulu

Programa başvuracak adayların aşağıdaki kriterleri sağlaması beklenmektedir:

• Kadın olmak
• Üniversite mezunu olmak
• İlaç veya sağlık sektöründe en az 5 yıllık profesyonel deneyime sahip olmak

Ön başvuru sürecinde adayların aşağıdaki belgeleri tek bir dosya halinde sisteme yüklemeleri gerekmektedir:

• Özgeçmiş
• Motivasyon yazısı
• İki referans mektubu

Başvurular, adayların eğitim geçmişi, profesyonel deneyimi, motivasyonu ve referansları dikkate alınarak değerlendirilecektir.

Eğitimin Süresi

Programın toplam süresi 72 saattir.